Osaamisen ennakoinnin strategia- ja kehityspalvelut on suunnattu yrityksille ja organisaatioille, jotka haluavat rakentaa etumatkaa ja tulevaisuudenkestävyyttä. Palveluiden avulla hyödynnät ennakointitietoa osaamistarpeiden tunnistamisessa ja varmistat, että organisaatiollasi on tarvittava, strategiaa tukeva osaaminen oikea-aikaisesti käytettävissä.

Kilpailuetua ennakoinnista ja ennakointitiedon hyödyntämisestä

Tuemme ja fasilitoimme strategiatyötä, koulutamme henkilöstölle ennakointitaitoja ja olemme asiantuntijoina käytössäsi kun haluat kehittää esimerkiksi ennakointitiedon avulla asiakaskokemusta, ennakoida osaamistarpeita tai kehittää uutta liiketoimintaa. Tarvittaessa laadimme kanssasi organisaatiosi arkeen juurtuvan ennakointiprosessin, joka varmistaa että ennakointitieto viedään toiminnaksi läpi organisaation.

Asiakkaitamme ovat tiimit, yksiköt ja kokonaiset organisaatiot, jotka haluavat valmistautua tulevaan jo hyvissä ajoin.

  • tunnista ajoissa kilpailukykyä ylläpitävät ja tavoitteita tukevat tulevaisuuden osaamistarpeet
  • Vauhdita innovatiivista ajattelua ja kehittymismahdollisuuksia
  • Kirkasta näkemystä yrityksen ja osaamisen kehittymistarpeista tulevien lähivuosien aikana
  • Hae kasvua osaamisen kehittämisen avulla
  • Laadi selkeän osaamisen kehittämisen ja/tai rekrytoinnin suunnitelman liiketoiminnan tueksi
  • Selkiytä uuden tiimin osaamiset, tavoitteet, roolin ja kasvupolun
  • Selkiytä muutostilanteissa olemassa olevan tiimin osaamiset, tavoitteet ja roolin
  • Paranna henkilöstön tulevaisuuden ennakointitaitoja ja muutoskyvykkyyttä

Mitä palvelu sisältää?

Löydä ne muutosajurit, jotka vaikuttavat ja muuttavat eniten liiketoimintaa esimerkiksi yhteiskunnan, asiakkaiden, kilpailijoiden ja työn tekemisen näkökulmista.

Oivalla osaamisen muutokset, jotta niiden ylläpitäminen ja uuden hankkiminen tukee kilpailukykyä ja menestystä myös tulevaisuuden toimintaympäristössä.

Tunnista ja sanoita millaisia osaamisia, kyvykkyyksiä, vahvuuksia ja työelämätaitoja yrityksessäsi ja tiimissäsi on tällä hetkellä.

Rakenna konkreettisia askelmerkkejä ja tekoja tavoitteena olevan tulevaisuukuvan ja osaamisen varmistamiseksi jo tänään.

Jutellaan lisää!

Laita meille viestiä lomakkeella, soita tai laita viestiä. Tavoitat meidät myös WhatsAppilla!

    Puuttuuko ennakointiprosessi?

    Tehokas ennakointiprosessi on yksi tärkeimmistä tulevaisuudenkestävyyden ja kilpailuedun rakennuspalikoista. Jotta jokaisella organisaatiolla olisi mahdollisuus ja kyvykkyydet hyödyntää ennakointitietoa liiketoiminnan kehittämisessä, rakensimme konkreettiset palvelupaketit, joilla aloitat ennakointityön organisaatiossasi helposti. Jos organisaatiossasi ei vielä ole arjessa toimivaa ennakointiprosessia tai ennakointikyvykkyytä, autamme pääsemään alkuun.

    Usein kysyttyjä kysymyksiä:

    Millaisiin tilanteisiin Etumatka -palvelu soveltuu? + -

    Meiltä saat tukea:

    • Miten lähteä liikkeelle toimintaympäristön muutosajureiden seurannassa ja analysoinnissa
    • Miten kytkeä ennakointi osaksi strategiaa, tavoitteita, päätöksenteko ja osaamisen kehittämistä
    • Miten varmistaa ennakointitiedon hyödynnettävyys ja kiinnostavuus organisaation eri tasoilla

    Millaisten yritysten ja organisaatioiden kanssa työskentelette? + -

    Työskentelemme erilaisten yritysten, järjestöjen ja koulutusorganisaatioiden kanssa. Suurin osa asiakkaistamme on luottamuksellisia, mutta julkisia referenssejämme ovat mm. Suomen Punainen Risti, Fingo ja Helsingin Diakonissalaitos.

    Olemme Alma Talentin, Profession, Henry:n sekä Rastorin kautta palveluntarjoajia ja kouluttajia globaaleille pörssiyrityksille, kasvuyrityksille ja pk-sektorin yrityksille.

    Mitä hyötyä ennakoinnista on organisaatiolleni? + -

    Yrityksissä voi olla haastavaa ymmärtää toimintaympäristön muutoksia, jos ennakointitietoa ei käsitellä organisaatiossa systemaattisesti eri organisaation tasoilla. Ennakointiprosessissa ei riitä, että havainnoidaan ja kerätään tietoa, vaan täytyy olla kyvykkyys muuttaa tieto yhteiseksi osaamiseksi ja taidoksi toimia ennakointitiedon pohjalta.

    Ennakointi ja tulevaisuustiedon hyödyntämisen edut:

    • haastaa organisaation ja yksilöiden ajatusmalleja
    • kehittää strategisia vaihtoehtoja
    • tunnistaa riskejä ja mahdollisuuksia liiketoiminnassa sekä osaamisen kehittämisessä
    • päivittää ja validoi nykystrategiaa
    • laatia tarvittavat varautumissuunnitelmat organisaation ja yksilöiden muutos- ja sopeutumiskyvyn vahvistamiseksi

    Keitä ovat Tulevan asiantuntijat? + -

    Olemme kokeneita työpajojen fasilitoijia ja kouluttajia. Mari ja Henna ovat myös suosittuja puhujia. Tutustu lisää koulutus- ja puheenvuoropalveluihimme ja puhujaprofiileihin täällä.

    Mari Tähjä
    Pitkä kokemus skenaariotyöstä ja ennakoinnista, työpajojen fasilitoinnista strategiatyöstä sekä muutosjohtamisesta.
    Lue lisää Marista ja verkostoidu LinkedIn:ssä

    Henna Ojala
    Monipuolinen kokemus fasilitoinnista, kouluttamisesta, muutosjohtamisesta, liiketoiminnan kehittämisestä ja strategiatyöstä.
    Lue lisää Hennasta ja verkostoidu LinkedIn:ssä

    Johanna Valovirta
    Monipuolinen kokemus osaamisen kehittämisestä, rekrytoinneista ja yksilöohjauksesta. Pedagogin pätevyys.
    Lue lisää Johannasta ja verkostoidu LinkedIn:ssä

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis ultricies nec